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       公司始終堅持不惟學歷重能力，不惟資歷重業績，不論門第，不問出處，看能力，看貢獻來決定人的價值，從而形成“能者上，庸者下”。 

       公司始終貫徹按貢獻予以報酬，按能力予以職務。能上 能下，優勝劣汰。